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ESG경영
ESG 경영체계
한미글로벌은 미션과 핵심가치, ESG 이슈 분석을 기반으로 ESG 목표와 전략과제를 설정하고, 이를 중심으로 중장기 KPI Target 수립 및 추진 과제(Action item)를 선정하였습니다.
또한 ESG 수준에 대한 진단을 기반으로 개선과제를 도출하고, 전사 및 그룹사가 참여하는 ESG 실무협의체를 통해 ESG 경영활동을 추진하고 있습니다.
ESG 중장기 목표
| ESG 목표 | 전략과제 | KPI | 단위 | 2025 목표 / 실적 | 2028 목표 | SDGs 이행 |
|---|---|---|---|---|---|---|
친환경 건설과 프로세스 혁신 |
기후변화 대응 고도화 | Scope 1,2 배출량 | tCO₂eq | 254.3 / 262.6 △ | 233.7 |  |
| Scope 1,2 배출량 집약도 | tCO₂eq/천억 | 145.8 / 159.9 △ | 134 | |||
| 에너지 사용량 | TJ | 4.2 / 4.5 △ | 3.8 | |||
| 에너지 사용량 집약도 | TJ/천억 | 2.4 / 2.7 △ | 2.2 | |||
| 환경경영 내재화 | 환경경영시스템 ISO14001 인증 | 인증 | 유지 / 유지 ✓ | 인증 유지 | ||
| 친환경 서비스 확대 | 스마트그린솔루션 고객사 수 | 누적 개사 | 1,000 / 875 △ | 1,000 |  |
|
| 신재생에너지 참여사업 용량 | 누적 MW | 5,000 / 5,083 ✓ | 5,600 | |||
| 건설프로세스 혁신 | 매출 대비 프리콘 매출 비중 | % | 25 / 19.7 △ | 32 |  |
|
| Digital Tool 도입 건설현장 수 | 개소 | 60 / 198 ✓ | 240 | |||
인간 중심 경영을 통한 사회적 책임 이행 |
안전보건 관리체계 강화 | Project 중대재해 건수 | 0 | 0 / 0 ✓ | 0 |  |
| HG 사고사망만인율 | % | 0 / 0 ✓ | 0 | |||
| HG 재해율 | % | 0.09 / 0.08 ✓ | 0.05 | |||
| 고객만족경영 | NPS 순고객추천지수 | 점 | 70 / 77.6 ✓ | 80 |  |
|
| 구성원 인권과 다양성 존중 | 임직원 인권교육 이수율 | % | 100 / 100 ✓ | 100 |  |
|
| HGTI 인권 관련 문항 점수 | 점 | 80 / 81 ✓ | 85 | |||
| 고충처리 건 기한 내 처리율 | % | 100 / 100 ✓ | 100 | |||
| 관리직 여성 비율 | % | 5.0 / 4.2 △ | 8.0 | |||
| 외국인 구성원 비율 | % | 30.0 / 28.6 △ | 35.0 | |||
| 탁월한 인재 육성 | 기술사 취득 구성원 비율 | % | 20.0 / 21.6 ✓ | 24.0 |  |
|
| GPMU 교육과정 수 | 개 | 450 / 383 △1 | 450 | |||
| NCLA 수료생 수 | 누적 명 | 1,150 / 1,154 ✓ | 1,300 | |||
| 전략적 사회공헌체계 고도화 | 구성원 인당 봉사활동 시간 | 시간 | 25 / 33 ✓ | 34 |  |
|
투명하고 건전한 지배구조 |
선진 지배구조 | 지배구조 핵심지표 준수율 | % | 60.0 / 53.3 △ | 70.0 |  |
| 윤리·준법경영 고도화 | ||||||
| 리스크관리 강화 |
이중 중대성 평가
중대이슈 선정 프로세스
한미글로벌은 매년 중대성 평가를 실시하여, 지속가능경영 이행을 위해 우선적으로 대응해야 할 중요 이슈가 무엇인지 파악하고 있습니다.
2024년에는 환경, 사회, 지배구조 영역에서 25개 이슈를 도출하여 이해관계자의 인식도와 영향도를 중심으로 한미글로벌의 대응 활동과 그에 따른 성과를 담고 있습니다.
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STEP 1
ESG 이슈 풀 구성
한미글로벌은 기업 현황분석, 미디어 분석, 벤치마킹, 국제 표준 검토 등을 통해 지속가능경영과 관련된 주요 이슈를 식별하였습니다. 이를 바탕으로 환경 8개, 사회 9개, 거버넌스 8개 등 총 25개의 ESG 이슈 풀을 구성하였습니다.
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E
- 환경경영 체계 내재화
- 에너지 효율성 향상
- 기후변화 시나리오 정량화
- 폐기물 감축과 자원순환
- 건설 프로세스 및 기술 혁신
- 생물다양성 보전
- 온실가스 배출 관리 확대
- 친환경 서비스 영역 확대
-
S
- 인권경영 체계 개선
- 고용 및 근로 조건
- 안전보건 문화 확산
- 지역사회참여 및 공헌
- 고객 만족 경영
- 정보 보호
- 차별금지 및 다양성 존중
- 사업파트너 상생 및 동반성장
- 인력 개발 및 지원
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G
- 이사회 중심 책임경영
- 윤리경영 생활화
- 주주 권리 강화
- 부패방지 및 준법경영
- 주주 이익 환원
- 경영정보 공개범위 확대
- 감사 체계 고도화
- 재무적·비재무적 리스크 통합관리
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STEP 2
이슈 분석 및 중대성 평가
도출된 25개의 ESG 이슈 풀을 대상으로 사회·환경적 영향과 재무적 영향을 함께 고려한 이중 중대성 평가를 실시하였습니다. 한미글로벌은 이해관계자 의견과 국제 표준 요구사항, 미디어 및 벤치마킹 분석, 내부 리스크 관리 이슈 등을 종합적으로 검토하여 각 이슈의 우선순위를 도출하였습니다.
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STEP 3
중대이슈 분석
중대성 평가 결과를 바탕으로 25개의 ESG 이슈 풀을 보고서 목차 체계에 따라 13개의 보고 주제로 통합·분류하였습니다. 식별된 보고 주제는 ESG 위원회 검토 과정을 거쳐 최종 확정하였으며, 이 중 사회·환경적 영향과 재무적 중요도가 높은 최우선 핵심 보고 주제 3개는 하이라이트로 구성하였습니다.
- HIGHLIGHT 1. 안전보건 문화 확산
- HIGHLIGHT 2. 건설프로세스 및 기술 혁신
- HIGHLIGHT 3. 고객만족경영
ESG 보고 주제별 지속가능경영 정보 공개
한미글로벌은 13개의 ESG 보고 주제별로 주요 활동과 대응 방안을 환경, 사회, 거버넌스 영역별로 매년 지속가능경영보고서를 통해 공개하고 있습니다. 각 보고 주제는 정책과 목표, 추진 체계, 실행과 성과, 향후 방향을 종합적으로 제시하며, 관련 이슈에 따른 세부 활동을 본문에 구체적으로 기술하여 이해관계자들이 필요로 하는 정보를 제공하고 있습니다.
이해관계자 참여
한미글로벌은 주주 및 투자자, 임직원, 고객, 협력사 및 사업파트너, 지역사회, 정부를 주요 이해관계자로 정의합니다. 이해관계자 정의 및 이해관계자별 소통 채널을 바탕으로 지속적으로 의견을 청취하며 주요 관심사항을 파악해 기업 경영과정에 반영하고 있습니다.
이중중대성 평가 결과 및 보고주제
| ESG 이슈 풀 | 보고 주제 | |
|---|---|---|
| E-① | 환경경영 체계 내재화 | 환경경영 |
| E-② | 기후변화 시나리오 정량화 | 기후변화대응(TCFD) |
| E-③ | 건설 프로세스 및 기술 혁신 중요주제 | 건설프로세스 및 기술혁신 |
| E-④ | 온실가스 배출 관리 확대 | 기후변화대응(TCFD) |
| E-⑤ | 에너지 효율성 향상 | 환경경영 |
| E-⑥ | 폐기물 감축과 자원순환 | 환경경영 |
| E-⑦ | 생물다양성 보전 | 환경경영 |
| E-⑧ | 친환경 서비스 영역 확대 | 친환경 서비스 영역 확대 |
| S-① | 인권경영 체계 개선 | 인권경영 |
| S-② | 안전보건 문화 확산 중요주제 | 안전보건 문화확산 |
| S-③ | 고객 만족 경영 중요주제 | 고객만족경영 |
| S-④ | 차별금지 및 다양성 존중 | 인권경영 |
| S-⑤ | 인력 개발 및 지원 | 탁월한 인재 양성 |
| S-⑥ | 고용 및 근로 조건 | 인권경영 |
| S-⑦ | 지역사회참여 및 공헌 | 사회공헌 |
| S-⑧ | 정보 보호 | 정보 보호 |
| S-⑨ | 사업파트너 상생 및 동반성장 | 제외이슈 |
| G-① | 이사회 중심 책임경영 | 선진 지배구조 |
| G-② | 주주 권리 강화 | 선진 지배구조 |
| G-③ | 주주 이익 환원 | 선진 지배구조 |
| G-④ | 감사 체계 고도화 | 선진 지배구조 |
| G-⑤ | 윤리경영 생활화 | 준법·윤리경영 |
| G-⑥ | 부패방지 및 준법경영 | 준법·윤리경영 |
| G-⑦ | 경영정보 공개범위 확대 | 선진 지배구조 |
| G-⑧ | 재무적 비재무적 리스크 통합관리 | 리스크 관리 강화 |
ESG Rating
한미글로벌은 국내외 주요 ESG 평가 및 이니셔티브에 지속적으로 참여하며 ESG 경영 수준을 객관적으로 점검하고 있습니다. 한국ESG기준원, 서스틴베스트 등 국내 ESG 평가기관의 평가 결과를 바탕으로 환경, 사회, 지배구조 전반의 관리 체계를 지속적으로 개선하고 있으며, 평가 결과는 당사의 ESG 경영 현황을 진단하고 보완 과제를 도출하는 주요 기준으로 활용하고 있습니다. 또한 글로벌 환경정보공개 이니셔티브인 CDP에 참여하여 기후변화 대응 전략, 온실가스 배출 관리, 리스크 대응 체계 등 환경경영 정보를 투명하게 공개하고 있습니다. 한미글로벌은 앞으로도 국내외 평가 및 공시 요구에 적극 대응하며, ESG 경영의 실행력과 정보공개의 신뢰성을 지속적으로 강화해 나가겠습니다.