페이지 내 검색
0/0
사회공헌
사회공헌 체계
적극적 사회공헌을 통한 인류사회 발전 기여
한미글로벌은 ‘인류 사회 발전에 공헌’하는 것을 회사의 존재 이유로 천명하고, ‘공헌’을 핵심가치로 두고 있습니다. 사회공헌 리더 및 임직원으로 구성된 사회공헌위원회를 통해 한미글로벌의 사회공헌 활동의 전반적인 사항들을 논의하고 실행하고 있습니다. 1996년 창립 당시부터 지금까지 사회공헌 활동은 전 구성원이 함께 공유한 회사의 설립 철학이자 조직문화이며, 지속적으로 발전시켜 나가야 하는 책무입니다. 사회공헌활동에 참여하는 구성원들은 회사에 대한 높은 자부심을 갖게 되고, 이는 고객들의 만족도를 높여주는 활동으로 이어지게 됩니다. 특히, 높은 고객 만족감은 기업의 경영 성과와 함께 기업의 가치 상승에 기여하게 됨으로써 회사의 지속가능경영을 위해서 반드시 필요한 필수적인 활동으로 전 구성원들이 인식하고 있습니다.
한미글로벌의 사회공헌 활동의 중심에는 사회공헌위원회가 있습니다. 사회공헌위원회는 사원부터 임원까지 총 50명의 임직원으로 구성되어 있으며, 사회공헌 활동과 관련된 전반적인 사항을 논의하고 결정하는 역할을 하는 것은 물론 자원봉사 활동처의 리더로 협력 기관과 임직원들이 함께 상생할 수 있도록 돕고 있습니다. 국내외 공간복지 사업 확장, 첨단보조기구 지원, 장애인 일자리 창출 등 장애 없는 따뜻한 세상을 만들기 위해 실질적인 도움이 될 수 있는 다양한 사회공헌 활동을 발굴, 실행하고 있습니다. 또한 분기별 특별 봉사활동, 전사 행사 및 동호회 활동과 연계된 봉사활동을 통해 사회공헌 범위를 확대하기 위해 노력하고 있습니다.
2025년 성과
6대 사회공헌 활동과 매칭 그랜트
구성원의 급여 1%와 회사의 후원금으로 이루어지는 더블매칭그랜트 제도를 통해 기금을 조성하여 주요 사회공헌 파트너들과 함께 6대 사회공헌 활동에 사용하고 있습니다.
UN 지속가능 발전목표(SDGs: Sustainable Development Goals) 달성에 기여하며 임직원 및 이해관계자와 더불어 더 큰 사회적 가치를 창출할 수 있도록 노력합니다.
공간복지사업
한미글로벌은 기업의 핵심 역량인 PM(Project Management)을 사회공헌과 연계하여 사회복지법인 따뜻한동행의 공간복지사업에서 차별화된 시너지를 창출하고 있습니다. 특별히 “장애인에게 편리하면 모두에게 편리하다”는 철학을 바탕으로 소규모 장애인 시설과 주택을 주 대상으로 낡은 시설물에 대한 개보수는 물론 IoT 기술 및 유니버설 디자인을 적용하여 장애 특성에 최적화된 공간복지를 제공하고 있습니다. 이러한 노력의 결실로 따뜻한동행은 2025년 12월, 강동그린나래 복지센터에서 공간복지 2,000호를 달성하였습니다. 앞으로도 장애 없는 따뜻한 세상을 만드는 데 앞장서겠습니다.

| 공간복지 지원 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| 지원 시설 | 개 | 27 | 27 | 14 |
| 지원 주택 | 개 | 22 | 37 | 33 |
| 지원 금액 | 백만원 | 515 | 567 | 581 |
첨단보조기구 지원
장애인 당사자의 특성을 고려한 맞춤형 첨단보조기구 지원은 장애인 당사자의 일상생활 뿐만 아니라 학업, 사회활동 등 다양한 영역에서 장애로 인한 신체적 제약을 뛰어넘게 합니다. 따뜻한동행은 설립 초기부터 성장가능성이 높은 장애 청(소)년을 주 대상으로 장애 특성에 맞는 맞춤형의 첨단보조기구를 지원해 왔습니다. 첨단보조기구를 지원받은 장애 청(소)년들은 제약 없이 사회활동을 할 수 있게 되었고, 꿈을 포기하지 않고 멋지게 도전하고 있습니다.

| 첨단보조기구 지원 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| 지원 인원 | 명 | 10 | 10 | 14 |
| 지원 금액 | 백만원 | 132 | 135 | 84 |
장애인 일자리 창출
양질의 일자리는 모든 사람에게 행복한 삶을 살기 위한 필수적인 요소입니다. 한미글로벌은 대학생, 사회적기업, 소셜벤처 등을 대상으로 장애인의 불편함을 해소하고 양질의 일자리를 창출하기 위해 도전하는 이들의 지속가능한 비즈니스 성장을 지원하고 있습니다.

| 일자리 창출 | 단위 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|
| 지원팀 |
|
|
|
| 지원 금액 | 백만원 | 140 | 130 |
- ※ 2025년도 미실시
국제개발협력
한미글로벌은 튀르키예, 에티오피아, 베트남, 필리핀 등 6·25 참전용사와 참전국의 장애인 그리고 개발도상국의 장애인들을 위한 공간복지를 지원함으로써 장애인들이 안전하고 쾌적한 환경에서 살아갈 수 있도록 돕고 있습니다. 이를 통해 현지에 살아가는 이들의 주거권 및 삶의 질 향상과 자립, 자활을 도모하여 UN 장애인권리협약에 부합하는 글로벌 공간복지를 실현하고 있습니다.

| 국제개발협력 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| 튀르키예 | 개 | 12 | 16 | 1 |
| 에티오피아 | 개 | 5 | 4 | 2 |
| 베트남 | 개 | 4 | 5 | 4 |
| 필리핀 | 개 | 4 | 4 | 2 |
| 지원 금액 | 백만원 | 401 | 175 | 138 |
북한이탈주민 지원
한미글로벌은 북한이탈청(소)년들이 문화적, 사회적 어려움을 극복하고, 우리 사회에 안정적으로 정착하여 통일 인재로 성장할 수 있도록 다양한 지원을 펼치고 있습니다. 구체적으로는 여명학교에 재학 중인 학생들을 위한 미술심리치료를 지속적으로 지원하여 정서적 안정을 돕고 있으며, 역량 있는 청년들을 선발하여 ‘통일 인재 아카데미’를 운영함으로써 통일 인재 리더십 양성에 힘쓰고 있습니다. 아울러 사회적 사각지대에 놓인 고립 탈북장애인 16명을 대상으로 통합돌봄 사업을 추진하여, 이들의 남한 사회 적응을 지원하였습니다.

| 북한이탈주민 지원 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| 미술 심리치료 지원 | 명 | 74 | 62 | 42 |
| 멘토링·아카데미 | 명 | 16 | 9 | 23 |
| 기타 프로그램 | - | 기타 유관기관 지원 | 기타 유관기관 지원 | 고립탈북장애인 통합돌봄 지원 16명 |
| 지원 금액 | 백만원 | 76 | 28 | 39 |
지역사회 연계 자원봉사 협력
한미글로벌은 약 80여 개의 자원봉사 활동처에서 구성원들과 가족들이 함께 참여하는 자원봉사 활동을 매월 1회 진행하고 있습니다. 전체 직원의 70% 이상의 구성원들이 정기적으로 봉사활동에 참여하고 있으며, 자원봉사는 각 현장 구성원의 근무지역 사회 단체와 연계하여 해당 지역의 필요에 부응하고자 노력해 왔습니다. 봉사활동에 참여한 임직원들은 단순 일회성 행사가 아닌 지속적인 봉사 활동으로 인해 이용자들과의 공감대 형성 등으로 높은 만족감을 보였습니다.

| 자원봉사협력 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| 활동 인원 | 명 | 2,933 | 5,112 | 7,755 |
| 지원 금액 | 백만원 | 258 | 321 | 367 |
- ※ 연간 봉사활동 인원과 시간은 활동별 참여 인원과 시간의 누계 수치
지표 및 목표
중장기 사회공헌 목표 및 성과
한미글로벌은 지역사회와 함께 성장하기 위해 사회공헌 활동을 지속적으로 확대하고 있습니다. 당사는 구성원 참여 기반의 봉사활동을 핵심 지표로 설정하고, 사회공헌 활동의 실행 수준과 참여도를 정기적으로 점검하고 있습니다. 특히 구성원 1인당 봉사활동 시간을 관리함으로써 사회공헌 활동이 일회성 지원에 그치지 않고, 임직원의 자발적 참여와 조직문화로 확산될 수 있도록 추진하고 있습니다. 2025년 구성원 1인당 봉사활동 시간은 33시간으로 목표를 달성했습니다. 한미글로벌은 앞으로도 사회공헌 활동의 참여 기반을 확대하고, 지역사회에 실질적인 가치를 제공할 수 있는 프로그램을 지속적으로 운영하여 기업 시민으로서의 책임을 이행하겠습니다.
| 구분 | 단위 | 2023 목표 / 실적 | 2024 목표 / 실적 | 2025 목표 / 실적 | 2026 목표 | 2027 목표 | 2028 목표 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 구성원 인당 봉사활동 시간 | 시간 | 20 / 25 ✓ | 20 / 27 ✓ | 25 / 33 ✓ | 30 | 32 | 34 |