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준법·윤리경영
준법·윤리경영 체계
한미글로벌은 창립 시부터 건설업계의 부정부패, 불건전한 관행을 타파하고 정직하고 투명한 업무수행을 통해 고객가치 및 건설산업의 가치 창출에 진력하였습니다. ‘정직(Integrity)’을 핵심가치로 삼고 윤리적 경영활동과 공정거래 준수를 통해 이해관계자와의 신뢰 관계를 구축하기 위해 노력하고 있으며, 윤리규정으로 정책적 기반을 마련하여 이를 실제로 실천할 수 있도록 감사와 모니터링을 엄격하게 추진하고, 한미글로벌 임직원은 물론 계열사, 협력사, 사업 파트너에 이르기까지 준법·윤리경영을 강화함으로써 기업 윤리문화 확립을 위해 노력하고 있습니다.
한미글로벌 윤리규정
한미글로벌은 2002년 4월 윤리규정을 제정하고, 매년 1월 그룹사 포함 전 구성원 대상으로 ‘윤리규정 준수서약’을 실시하고 있습니다. 리스크관리실을 회장 직속으로 편제하여 독립적으로 윤리·준법경영 업무를 수행하도록 하고 있습니다. 리스크관리실은 법규 위반의 선제적 예방을 위한 다양한 정책 수립 및 이행을 총괄하고 있으며, 상시 감사활동 및 비윤리행위에 대한 제보 조사, 정기적 윤리교육 시행을 통해 임직원의 업무 처리 투명성 증진과 윤리의식 제고에 힘쓰고 있습니다.
부패방지 및 공정거래 방침
한미글로벌은 최고경영자의 승인하에 윤리 규정을 제개정하고 있으며, 윤리규정 내 부패방지 및 공정거래를 위한 회사의 정책을 포함하고 있습니다.
이해상충 (6.9)
- - 전 구성원은 개인의 이익과 회사의 이익이 상충되는 상황을 피해야 하며, 이해상충이 발생할 가능성이 있는 경우 조직장/리스크관리실장/감사담당에게 즉시 상황을 보고하고 적절한 조치를 취해야 한다.
- - 이해상충이 발생할 수 있는 상황 (일부)
- * 납품업체, 도급업체, 하도급업체, 발주처, 경쟁사 또는 회사의 제휴사나 Agent 등과 관련하여 금품접수, 향응 접대 등 금전적인 이득을 얻는 행위
- * 회사의 영업에 관련된 사람이나 회사로부터 과도한 선물 또는 향응이나 리베이트를 받는 행위
- * 우리 회사의 직·간접적인 경쟁사, 유통업체, 납품업체 또는 고객이 고용주인 기업에서 부업을 하는 행위
금품 및 향응의 수수 (6.10)
- - 전 구성원은 업무상 의사결정에 영향을 줄 수 있는 개인이나 조직으로부터 금품 또는 향응을 직·간접적으로 받아서는 안 된다.
글로벌시장에서의 뇌물방지 (6.11)
- - 회사는 국내뿐만 아니라 글로벌시장에도 진출함에 따라 해당 국가의 법규를 준수하며, 이해관계자에게 뇌물을 제의하거나 승인하거나 제공하는 행위에 관여해서는 안 된다.
정부기관 및 정부계약자와의 거래에 관한 정책 (6.12)
- - 정부를 상대로 거래를 하는 경우 정부 조달 및 입찰규칙을 준수해야 하며, 공무원들에게 선물 및 사례금을 제공해서는 안 된다.
- - 계약요건에 위배되거나 승인되지 않은 계약으로 대체해서는 안 되며, 입찰과 관련하여 공무원이나 정부기관에 허위진술을 하거나 허위자료를 제출해서는 안 된다.
준법·윤리 추진활동
내부 감사
모니터링 및 상시 활동으로 임직원의 윤리준수 여부, 업무 프로세스 진단을 포함한 내부감사 업무를 진행하고 있습니다. 내부감사는 국내외 전 현장과 해외 지·법인, 계열사를 대상으로 모니터링 및 조사가 수행되고 있으며, 위반 사항 적발 시에는 내규에 따라 엄정하게 조치하고 재발 방지를 위한 규정 정비 및 교육을 통한 사례 전파가 이루어집니다.
프로젝트 단위 윤리경영 실천협약 체결
사업참여자(발주자, 시공사 등)에게 사업진행 초기부터 한미글로벌의 윤리경영 정책에 동참할 수 있도록 유도하고 있으며, 프로젝트 단위별 ‘윤리경영 실천협약 체결’ 활동을 지속적으로 진행하고 있습니다. 협약서 내용은 법과 윤리 준수, 투명하고 공정한 업무 처리, 부패 및 뇌물금지 내용을 골자로 하고 있습니다.
원스트라이크 아웃 제도
‘부정 사건’과 ‘성희롱 사건’에 대해 위반자에 대해서는 회사 규정에 따라 예외 없이 처벌하는 무관용 원칙, 즉, 'One Strike Out'을 실시하고 있으며, 해당 제도를 구성원들에게 지속적으로 전파하고 있습니다.
부패방지 및 공정거래 교육
한미글로벌은 임직원의 윤리의식 향상을 위해 다양한 채널을 통해 윤리교육을 제공하고 있습니다. 더불어 전 구성원 대상으로 '윤리경영 Topic Training' 교육을 실시하고 있으며, 매년 ‘명절 선물 안 주고 안 받기 캠페인’도 한미글로벌 전 구성원 및 이해관계자 대상으로 진행하고 있는 등 부패방지와 공정거래를 위해 지속적인 윤리교육을 실시하고 있습니다.
공급망 윤리경영 이행 촉구
공급망의 윤리경영 이행을 위해 엄격한 기준을 적용하고 있습니다. 업체 선정부터 평가까지, 우리는 업무 실적과 청렴성을 점검하고 윤리경영을 강조합니다. 계약 시 윤리경영 이행각서 제출을 요구하고, 업무 수행 중 법규 준수와 윤리 방침 준수를 지속적으로 확인합니다. 부정부패나 법규 위반 업체와는 재계약을 하지 않으며, 합작투자나 컨소시엄 관리에도 동일한 윤리 기준을 적용해 구속력을 확보합니다.
사이버 신문고
조직 내 자정기능 강화 목적으로 사이버신문고, 전화, 이메일 등 다양한 신고 채널과 제보자 보호정책을 운영하여 비윤리행위 신고 및 제보를 장려하고 있습니다. 비윤리행위를 신고할 경우 제보자에게 포상하는 ‘내부제보자 포상 제도’도 함께 운영하고 있으며, 이와 함께 제보자를 보호하기 위해 불이익이 예상되거나 발생할 경우 내규에 의거하여 해당 행위에 대해 징계 처리하는 등 제보자 보호를 위한 조치도 함께 진행하고 있습니다.