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ESG 데이터

Social

선제적 안전관리

구분 단위 2022 2023 2024
현장 안전사고 점검 회 171 191 246
안전교육 교육 실시 인원 명 784 955 947
교육횟수 회 175 191 246
인당 교육시간 시간 1 1 1
안전요원화 교육 교육 대상 인원 명 * 861 1029
교육 수료 인원 회 609 930
인당 교육시간 시간 1 1
이수율 % 71 90
  • ※ 2023년 부터 교육 실시

임직원 건강관리

구분 단위 2022 2023 2024
건강검진 실시 비율 % 100 100 100
금연서약 실시 비율 100 100 100

임직원 산업재해율

구분 단위 2022 2023 2024
중대 산업재해 비율 % 0 0.1 0
사망만인율 * % 0 0 0
  • ※ 한국산업안전보건공단 산업재해율 기준

PM현장 재해발생

구분 단위 2022 2023 2024
PM 현장 일반재해 건 135 150 59
PM 현장 중대재해 0 3 1
중대재해 제재 및 처벌 0 0 0

NPS

구분 단위 2022 2023 2024
순고객추천지수(NPS : Net Promoter Score) 점 51.7 54.6 76.3

임직원 현황

구분 단위 2022 2023 2024
총 임직원 총 인원 명 1,087 1,197 1,163
임직원 1,077 1,186 1,153
등기 이사 및 감사 10 11 10
고용유형별 1 정규직 명 606 626 627
% 55.7 52.3 54.4
비정규직 명 471 560 526
% 43.3 46.8 45.6
성별 2 남성 명 954 1064 1017
% 87.8 88.9 87.4
여성 명 133 133 136
% 12.2 11.1 11.7
연령별 2 20대 명 87 80 82
% 8.0 6.7 7.1
30대 명 162 190 190
% 14.9 15.9 16.3
40대 명 252 283 272
% 23.2 23.6 23.4
50대 명 422 436 395
% 38.8 36.4 34.0
60대 이상 명 164 208 224
% 15.1 17.4 19.3
지역별 2 국내 명 1,000 1,085 1,045
% 92.0 90.6 89.9
해외 근무(파견) 명 87 112 118
% 8.0 9.4 10.1
  1. 1 고용유형별 구성원 수 합계는 임직원(등기 이사 및 감사 제외) 수와 동일
  2. 2 성별, 연령별, 지역별 구성원 수 합계는 총 인원(등기 이사 및 감사 포함) 수와 동일

임직원 다양성

구분 단위 2022 2023 2024
장애인 총 인원 수 명 30 29 31
중증 장애인 수 명 9 9 10
고용률 1 % 3.74 3.26 2.76
여성 인원 수 명 134 134 137
비율 % 12.3 11.2 11.8
보훈대상자 인원 수 명 11 8 10
비율 % 1 0.7 0.9
장년층 2 인원 수 명 376 441 454
비율 % 34.6 36.8 39.1
직급별 임원 및 보직자 3 전체 명 183 179 93
남성 명 176 173 89
% 96.2% 96.6% 95.6%
여성 명 7 6 4
% 3.8% 3.4% 4.3%
관리직 4 전체 명 730 834 878
남성 명 685 782 822
% 93.8% 93.8% 93.5%
여성 명 45 52 57
% 6.2% 6.2% 6.5%
비관리직 전체 명 174 184 194
남성 명 93 109 118
% 53.4% 59.2% 60.8%
여성 명 81 75 76
% 46.6% 40.8% 39.2%
  1. 1 해당연도말 기준 고용률 (법정기준 3.1%)
    장애인 고용율 = 인정장애인수/상시근로자 (인정장애인수: 중증장애인 2배수로 산입, 상시근로자: 당월 16일이상 근로자)
  2. 2 사외이사 4명 제외, 55세 이상
  3. 3 등기임원 및 감사 포함
  4. 4 과장 이상, 임원 제외

고용 형태

구분 단위 2022 2023 2024
소속 근로자 전체 명 1077 1186 1213
단시간 근로자 수의 합계 명 0 0 0
근로계약기간의 정함이 없는 근로자 전체 명 606 630 653
단시간 근로자 수 명 0 0 0
기간제 근로자 전체 명 471 556 560
단시간 근로자 수 명 0 0 0
소속 외 근로자 전체 명 12 10 12
소속 외 근로자 의 주요 업무 내용 - 경영·행정·사무직

채용 현황

구분 단위 2022 2023 2024
신규채용 인원 수 명 408 441 338
신규 채용률 1 % 37.6 36.8 27.9
성별 남성 명 365 409 309
여성 44 32 29
연령별 20대 53 42 39
30대 51 53 43
40대 85 90 55
50대 150 149 112
60대 이상 70 107 89
정규직 전환 기간제 근로자 명 29 8 7
정년퇴임 후 재고용 2 인원 수 명 12 7 17
비율 % 100% 100% 94%
  1. 1 신규채용률은 총 임직원수 대비 신규채용 인원 수 비율
  2. 2 정년 도래 시 본인 의사에 따라 퇴임한 경우는 제외

이직 현황

구분 단위 2022 2023 2024
이직 1 인원 수 명 38 28 36
이직률 1 % 5.8 4.1 5.2
성별 남성 명 29 19 28
여성 9 9 8
연령별 20대 12 12 5
30대 11 5 9
40대 10 3 8
50대 3 5 11
60대 이상 2 3 3
자발적 이직 자발적 이직자 수 명 34 22 32
자발적 이직률 2 % 5.2 3.2 4.6
  1. 1 퇴직자 포함
  2. 2 이직율은 정규직 평균인원 대비 이직자 수의 비율
  3. 3 자발적 이직률은 정규직 평균인원 대비 자발적 이직자 수의 비율

여성 급여 지표

구분 단위 2022 2023 2024
1인 평균 임금 백만원 81.5 79.8 90.3
남성 평균임금 85.4 81.9 93.3
여성 평균임금 73.2 76.8 67.7
평균 임금 대비 여성 임금 비율 % 90.0 96.3 75.0
남성 임금 대비 여성 임금 비율 85.8 93.8 72.6
직급별 임원 및 보직자 1 전체 백만원 155.1 148.2 148.9
남성 155.4 148.5 147.9
여성 143.5 138.0 130.7
남성대비 여성의 임금 비율 % 92.3 92.9 87.3
관리직 2 전체 백만원 93.8 106.3 82
남성 95.7 108.1 82.3
여성 73.1 91.4 77.6
남성대비 여성의 임금 비율 % 76.4 84.5 94.3
비관리직 전체 백만원 56.0 66.2 52.5
남성 58.8 66.9 54.5
여성 52.3 64.8 49.3
남성대비 여성의 임금 비율 % 89.0 96.8 90.5
  • ※ 남성 및 여성 1인 평균 임금은 당기급여(누적금액)를 직원수(기준일 재직자, 등기임원 제외)로 나눈 금액
  • ※ 동일 직급, 동일 년차 간 남녀 임금은 동일하며, 각 직급 구간 내 남녀 비율 차이에 의해 임금 격차가 발생
  1. 1 등기임원 및 감사 포함
  2. 2 과장 이상, 임원 제외

임직원 국적

구분 단위 2022 2023 2024
연결기준 총 임직원 명 2,026 2,184 2,074
내국인 1,369 1,512 1,449
외국인 비율 32.4% 30.8% 30.1%
외국인 1 본사 1 1 0
해외지법인 161 185 194
그룹사 495 486 431
소계 657 672 625
국적별 외국인 수 1 미국 (*) 351 310
영국 137 123
사우디아라비아 84 98
베트남 35 30
중국 31 22
일본 12 12
인도 4 3
페루 4 3
이집트 3 7
리비아 2 2
요르단 2 1
인도네시아 2 2
스페인 1 0
시리아 1 1
파키스탄 1 1
팔레스타인 1 1
필리핀 1 3
  • ※ 연결기준
  1. 1 외국인 수의 해외지법인·그룹사 구성원은 해외 현지 법인 채용인원으로 총 임직원 수에는 포함되지 않음
  • * 국적별 외국인 수는 회계연도2023부터 공시함

일과 삶의 균형 정책

구분 단위 2022 2023 2024
유연근무제 선택 인원 수 명 22 24 25
안식 휴가 실행 임원 수 명 7 12 7
실행 직원 수 명 22 28 22
리프레시 휴가 실행 인원 수 명 2 0 0

육아휴직 현황

구분 단위 2022 2023 2024
육아휴직 대상자 수 남성 명 87 104 73
여성 21 24 20
계 108 128 93
육아휴직 사용자 남성 2 3 3
여성 10 3 8
계 12 6 11
복귀 대상자 남성 2 4 1
여성 3 9 4
계 5 13 5
휴직 종료 후 업무 복귀자 남성 2 4 1
여성 3 7 4
계 5 11 5
복귀율 1 남성 % 100.0 100.0 100.0
여성 100.0 77.8 100
계 100.0 84.6 100.0
복귀후 유지율 2 남성 % 100.0 100.0 100.0
여성 100.0 100.0 100.0
계 100.0 100.0 100.0
  1. 1 복귀 대상자 중 휴직 종료 후 업무 복귀자의 비율
  2. 2 복귀 후 12개월 이상 근무한 대상자의 비율

노사협의회

구분 단위 2022 2023 2024
노사협의회 회의개최횟수 회 4 4 4
노사협의회 안건처리율 % 67% 78% 83%
  • ※ 한미글로벌은 단체교섭 협약을 체결한 노동조합이 없으며, 노사협의회를 운영 중. 협의회에서 결정된 사안은 계약직 및 비정규직을 차별하지 않으며 모든 구성원을 대상으로 적용함

구성원 고충처리 건수

구분 단위 2022 2023 2024
고충처리 접수 건수 건 0 2 1
대응 건수 0 2 1
원인제공자 징계 처리 0 0 2

성과 평가

구분 단위 2022 2023 2024
정기적 성과평가 대상 인원 1 명 919 1009 1014
대상 비율 2 % 84.5 84.6 87
대상 인원 실시 비율 % 100 100 100
  1. 1 대상 인원: 6개월 이상 근무한 정규직 임직원 및 평가시점 평가대상 전문직(휴직자 및 1년 미만 신입사원 제외)
  2. 2 성과평가 대상 비율 = 평가 대상자 수/총 임직원 수

임직원 교육훈련

구분 단위 2022 2023 2024
교육훈련 시간 전체 시간 34,322 48,920 50,154
1인당 시간/명 29.0 41.2 44.5
교육훈련비 전체 천원 208,885 370,381 415,136
1인당 원/명 176,572 312,294 368,354
연간 교육 수료 건수 건 6,895 12,550 13,144
  • ※ 임직원 모수는 별도기준(임원제외)를 적용하였음

인권 기본교육

구분 단위 2022 2023 2024
성희롱 예방교육 교육시간 시간 1 1 1
참여인원 1183 1159 11271
이수율 % 100 100 100
직장 내 괴롭힘 방지교육 교육시간 시간 1 1 1
참여인원 명 1183 1159 1127
이수율 % 100 100 100
장애인 인식개선교육 교육시간 시간 1 1 1
참여인원 명 1183 1159 1127
이수율 % 100 100 100
1인당 인권교육시간 시간 3 3 3
  1. 1 2024년 의무인권교육은 11월 기준 재직자(등기이사, 감사, 파견직 제외) 1,127명 전원 수료하여 100% 이수율 달성

전문성 개발 지원

구분 단위 2022 2023 2024
기술사 취득 지원 1 명 2 6 15
기술사 취득자 (누적) 173 217 246
기술사취득 구성원 비율 % 15.9% 18.1% 21.1%
대학원 진학 지원 명 2 2 3
  1. 1 기술사는 PE(Professional Engineer 미국기술사), PMP(Project Management Professional) 포함

조직 효과성 및 자발적 몰입도 진단

구분 단위 2022 2023 2024
HGTI 점 71 69 72
비교군 글로벌 평균 68 71 73
대한민국 평균 62 60 60

Global PM University

구분 단위 2022 2023 2024
교육프로그램 건 1,267 507 689
운영과정 개 287 375 422
가입자 명 1,370 2,105 2,171
NCLA 수료생 명 1,019 1,062 1,110

한미글로벌 6대 사회공헌 유형별 지원 금액

구분 단위 2022 2023 2024
공간복지 원 452,583,516 515,304,181 567,135,253
첨단보조기구 99,025,380 131,713,723 135,466,670
장애인 일자리 창출 87,516,228 140,100,722 129,779,403
자원봉사 협력 144,655,654 257,759,178 321,390,596
북한이탈주민 지원 54,275,148 75,469,340 66,624,200
국제개발협력 186,130,456 400,624,512 175,133,288

한미글로벌 사회성과 창출 금액

구분 단위 2024 2024 사회성과 창출 금액 1
공간복지 원 567,135,253 1,304,411,082
첨단보조기구 135,466,670 243,840,006
장애인 일자리 창출 129,779,403 376,360,269
자원봉사 협력 321,390,596 1,864,065,457
북한이탈주민 지원 66,624,200 119,923,560
국제개발협력 175,133,288 1,628,739,578
  1. 1 사회성과 창출 금액은 2022년 시행한 (주)임팩트리서치랩(대표 연구자: 한양대학교 경영학과 신현상 교수)의 『사회성과 측정 연구』 결과를 준용하여 산정함

한미글로벌 봉사활동 실행 실적

구분 단위 2022 2023 2024
연간 봉사활동 시간 시간 4,348 11,386 17,868
연간 봉사활동 인원 명 439 451 669
임직원 1인당 봉사시간 시간 10 25 27
  • ※ 연간 봉사활동 인원과 시간은 활동 별 참여 인원과 시간의 누계 수치

사회공헌 조성 기금

구분 단위 2022 2023 2024
임직원 1% 기금 원 623,748,478 702,914,083 761,896,340
(더블) 매칭그랜트 1 1,210,152,636 1,264,145,166 1,253,357,240
그룹사(TTK, PMC, 에코시안 등) 2 1,253,357,240 91,116,321 109,516,150
  1. 1 한미글로벌 사업장(지법인 포함13개소) 100% 참여
  2. 2 HG D&I 2억 포함

따뜻한동행 주요사업 성과

구분 단위 2022 2023 2024
수입 및 지출 결산액 1 백만원 9,004 10,934 15,048
공간복지 190 407 256
첨단보조기구 85 159 129
장애인 일자리창출 개 4 6 25
자원봉사협력 봉사자 명 1,365 2,933 5,112
봉사시간 시간 5,460 11,732 20,448
북한이탈주민지원 미술심리치료 명 61 74 59
멘토링·아카데미 16 16 14
국제개발협력 튀르키예 2 건 5 9 6
에티오피아 5 5 4
베트남 4 4 5
필리핀 4 4
장애인식개선 강사 양성 3 명 - - -
인식개선교육 횟수 회 - - -
  1. 1 사회복지법인 따뜻한동행 및 사단법인 따뜻한동행 인터내셔널 결산액 합계
  2. 2 신규사업
  3. 3 사업종료

정보보호 위반사례

구분 단위 2024
데이터 유출 및 침해 건 0
개인식별 정보(PII*) 유출 건 0
데이터 유출로 개인정보가 훼손된 사용자 명 0
이용자 프라이버시 관련 소송으로 보고기간 중 발생한 금전적 손실 원 0
정보보호 정책 위반 건 0

정보보호 교육

구분 단위 2024
정보보호 교육 시간 시간 7
이수자 수 명 1,127
이수율 % 100