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ESG 데이터
Governance
이사회 구성 (2025.06. 반기보고서 기준)
성명 | 선임 ~ 임기만료 예정 | 성별 | 주요 경력 | 주요 직책 | 선임배경 |
---|---|---|---|---|---|
전광우 | '22.03 ~ '26.03 | 남 |
|
이사회 의장 | 국내외 주요기관 근무를 바탕으로 회사의 사업전반 및 전략 수립에 기여할 수 있을것으로 판단되며 현재 세계경제연구원 이사장으로서 사외이사로서 요구되는 전문성, 독립성 등을 모두 충족하였음 |
김종훈 | '96.06 ~ '27.03 | 남 | 前 삼성물산 등 | 회장 / 사내이사 | 경영총괄 업무 등을 안정적으로 수행하기 위함 |
윤요현 | '96.09 ~ '27.03 | 남 | 前 쌍용건설, 삼성중공업 | 대표이사 / 사내이사 | 당사 기술업무 수행 및 대외업무를 안정적으로 수행하기 위함 |
박서영 | '17.03 ~ '26.03 | 남 | 前 선진엔지니어링, 쌍용건설 | 대표이사 / 사내이사 | 당사 기술업무 수행 및 대외업무를 안정적으로 수행하기 위함 |
한찬건 | '20.03 ~ '26.03 | 남 | 前 포스코건설 대표이사 사장 | 부회장 / 사내이사 / 글로벌사업총괄 | 경영총괄 업무 등을 안정적으로 수행하기 위함 |
최성수 | '23.03 ~ '26.03 | 남 | 前 삼성물산 등 | 사장 / 사내이사 / 경영총괄 | 경영총괄 업무 등을 안정적으로 수행하기 위함 |
김용식 | '25.03 ~ '28.03 | 남 | 前 현대건설 부사장 | 사장 / 사내이사 / 사업총괄 | 경영총괄 업무 등을 안정적으로 수행하기 위함 |
임일순 | '23.03 ~ '27.03 | 여 |
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사외이사 | 국내외 주요 기업체의 경영경험을 토대로 회사사업 전반 및 리스크 관리, 전략 수립에 기여할 수 있을것으로 판단되며 사외이사로서 요구되는 전문성, 독립성 등을 모두 충족하였음 |
황각규 | '25.03 ~ ‘28.03 | 남 |
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사외이사 | 전문경영인으로서의 오랜 경험이 회사의 사업전반 및 전략 수립에 기여할 수 있을 것으로 판단되며 회사의 향후 장기계획 수립에도 높은 기여를 할 것으로 판단되고 사외이사로서 요구되는 전문성, 독립성 등을 모두 충족하였음 |
김동재 | '25.03 ~ ‘28.03 | 남 |
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사외이사 | 어바나-샴페인대 경영학과 교수 및 연세대학교 국제대학원 교수를 역임. 오랜 연구활동과 학문적 식견을 토대로 당사의 의사결정 과정에서 전문적 의견을 제시할 것으로 기대되며, 의견 제시를 통한 기업의 경쟁력 제고에 기여할 것으로 판단되며 사외이사로서 요구되는 전문성, 독립성 등을 모두 충족하였음 |
이사회 구성 (2024.12. 사업보고서 기준)
성명 | 선임 ~ 임기만료 예정 | 성별 | 주요 경력 | 주요 직책 | 선임배경 |
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권도엽 | '19.03 ~ '25.03 | 남 |
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이사회 의장 | 전 국토부장관등을 역임하며 쌓은 경험과 지식을 통해 사외이사로서 요구되는 전문성, 독립성 등을 모두 충족하였음 |
김종훈 | '96.06 ~ '27.03 | 남 | 前 삼성물산 등 | 회장 / 사내이사 | 경영총괄 업무 등을 안정적으로 수행하기 위함 |
윤요현 | '96.09 ~ '27.03 | 남 | 前 쌍용건설, 삼성중공업 | 대표이사 / 사내이사 | 당사 기술업무 수행 및 대외업무를 안정적으로 수행하기 위함 |
박서영 | '17.03 ~ '26.03 | 남 | 前 선진엔지니어링, 쌍용건설 | 대표이사 / 사내이사 | 당사 기술업무 수행 및 대외업무를 안정적으로 수행하기 위함 |
한찬건 | '20.03 ~ '26.03 | 남 | 前 포스코건설 대표이사 사장 | 부회장 / 사내이사 / 글로벌사업총괄 | 경영총괄 업무 등을 안정적으로 수행하기 위함 |
김근배 | '13.03 ~ '25.03 | 남 | 前 SK네트웍스 등 | 사장 / 사내이사 / 창주사업총괄 | 경영총괄 업무 등을 안정적으로 수행하기 위함 |
최성수 | '23.03 ~ '26.03 | 남 | 前 삼성물산 등 | 사장 / 사내이사 / 경영총괄 | 경영총괄 업무 등을 안정적으로 수행하기 위함 |
김한얼 | '19.03 ~ '25.03 | 남 |
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사외이사 | 현 교수로서 경영전략 분석등을 위한 경험과 지식을 통해 사외이사로서 요구되는 전문성, 독립성 등을 모두 충족하였음 |
전광우 | '22.03 ~ '26.03 | 남 |
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사외이사 | 국내외 주요기관 근무를 바탕으로 회사의 사업전반 및 전략 수립에 기여할 수 있을것으로 판단되며 현재 세계경제연구원 이사장으로서 사외이사로서 요구되는 전문성, 독립성 등을 모두 충족하였음 |
임일순 | '23.03 ~ '25.02 | 여 |
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사외이사 | 국내외 주요 기업체의 경영경험을 토대로 회사사업 전반 및 리스크 관리, 전략 수립에 기여할 수 있을것으로 판단되며 사외이사로서 요구되는 전문성, 독립성 등을 모두 충족하였음 |
이사회 운영
구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 | |
---|---|---|---|---|---|
이사회 구성 인원 수 | 명 | 8 | 10 | 10 | |
사외이사 | 수 | 명 | 3 | 3 | 4 |
비율 | % | 37.5 | 30.0 | 40.0 | |
주주제안 등을 통해 주천 받은 독립 사외이사 또는 감사의 수 | 명 | 0 | 0 | 0 | |
이해상충이 있는 사외이사 | 수 | 명 | 0 | 0 | 0 |
비율 | % | 0 | 0 | 0 | |
이사회 여성 이사 비율 | % | 0.0 | 0.0 | 10.0 | |
이사회 회의 평균 참석 비율 | % | 84.4 | 89.1 | 96.7 | |
사외이사가 반대 또는 수정의견을 제시한 안건 수 | 건 | 0 | 0 | 0 | |
이사회 개최횟수 | 회 | 17 | 8 | 9 |
사외이사 교육 실시 현황
교육일자 | 교육실시주체 | 참석 사외이사 | 불참시 사유 | 주요 교육내용 |
---|---|---|---|---|
2024년 02월 22일 | 경영지원팀 등 사내관련부서 |
권도엽 이사 김한얼 이사 임일순 이사 전광우 이사 |
- | - 국내외 시장환경 및 경영현황과 전망 - 당사 해외법인 및 그룹사 현황, 당사 국내 그룹사 현황 - 내부회계관리제도 현황 |
2024년 04월 18일 | 경영지원팀 등 사내관련부서 |
권도엽 이사 김한얼 이사 임일순 이사 전광우 이사 |
- 국내외 시장환경 및 경영현황과 전망 - 당사 해외법인 및 그룹사 현황, 당사 국내 그룹사 현황 |
|
2024년 06월 22일 | 경영지원팀 등 사내관련부서 |
권도엽 이사 김한얼 이사 임일순 이사 전광우 이사 |
- 국내외 시장환경 및 경영현황과 전망 - 당사 해외법인 및 그룹사 현황, 당사 국내 그룹사 현황 |
|
2024년 08월 22일 | 경영지원팀 등 사내관련부서 |
권도엽 이사 김한얼 이사 임일순 이사 전광우 이사 |
- 국내외 시장환경 및 경영현황과 전망 - 당사 해외법인 및 그룹사 현황, 당사 국내 그룹사 현황 |
|
2024년 10월 24일 | 경영지원팀 등 사내관련부서 |
김한얼 이사 임일순 이사 전광우 이사 |
- 국내외 시장환경 및 경영현황과 전망 - 당사 해외법인 및 그룹사 현황, 당사 국내 그룹사 현황 |
|
2024년 12월 17일 | 경영지원팀 등 사내관련부서 |
권도엽 이사 김한얼 이사 전광우 이사 임일순 이사 |
- 국내외 시장환경 및 경영현황과 전망 - 당사 해외법인 및 그룹사 현황, 당사 국내 그룹사 현황 |
이사회 성과보상
1인당 평균 보수 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 | 3개년 평균 인상률 |
---|---|---|---|---|---|
등기이사 | 백만원 | 252 | 356 | 403 | 16.94% |
사외이사 | 35 | 42 | 48 | 11.10% | |
감사 | 69 | 82 | 88 | 8.45% |
연간 총 급여비율
구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 |
---|---|---|---|---|
최댓값(A) - CEO 보수 | 백만원 | 682 | 1,123 | 1,248 |
중간값(B) | 90 | 104 | 108 | |
비율(A)/(B) | 배 | 7.6 | 10.8 | 11.6 |
주식의 종류
구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 |
---|---|---|---|---|
발행주식 총수 | 주 | 10,957,550 | 10,957,550 | 10,957,550 |
의결권이 있는 주식 | 9,471,550 | 10,171,550 | 10,140,550 | |
개인 (소액주주) | % | 65.59 | 66.35 | 62.80 |
최대주주 등 특수관계인 | 19.13 | 19.10 | 19.60 | |
국내기관 | 9.81 | 9.06 | 9.70 | |
외국인 | 4.06 | 2.20 | 3.40 | |
우리사주 | 0.67 | 0.55 | 0.50 | |
의결권이 없는 주식 (자기주식) | 주 | 1,486,000 | 786,000 | 817,000 |
배당금 및 배당성향
구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 | |
---|---|---|---|---|---|
배당금 | 백만원 | 5,594 | 4,068 | 4,056 | |
주당 현금배당금 | 원 | 550 | 400 | 400 | |
현금배당 수익률 | % | 2.0 | 2.0 | 2.4 | |
당기순이익 | 별도 | 백만원 | 14,379 | 11,233 | 10,726 |
연결 | 23,407 | 14,243 | 20,028 | ||
현금배당성향 | 별도 | % | 38.9% | 36.2% | 37.8% |
연결 | 23.9% | 28.6% | 20.3% |
- ※ 배당금, 복리후생비 2021, 2022 데이터 기입 오류로 재작성하였음 ㅕl>
윤리 교육
구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 | |
---|---|---|---|---|---|
Sensitive Function 교육 (부패방지 및 공정거래) | 총 교육 인원 | 명 | 213 | 1,054 | 326 |
신규입사자/임원승진자 | 128 | 62 | 50 | ||
영업직/발주자/회계담당 등 특별교육 | 56 | 608 | 18 | ||
해외발령자 | 16 | 23 | 21 | ||
현장 | 13 | 222 | 228 | ||
그룹사 | - | 139 | 9 | ||
조직장 주관 정기교육 | 윤리규정 준수서약 | 1,360 | 1,469 | 1,671 | |
Topic Training | 2,055 | 3,425 | 2,287 | ||
윤리경영 실천협약 체결 | 발주처 & 시공사 공동 | 건 | 16 | 11 | 8 |
시공사 또는 발주처 단독 | 8 | 9 | 5 |
내부 감사 및 모니터링
구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 |
---|---|---|---|---|
내부감사 1 | 회 | 24 | 27 | 22 |
- 1 내부감사, 사이버신문고, 원스트라크 아웃
반경쟁·반독점 행위
구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 |
---|---|---|---|---|
법률 및 규제 위반 횟수 | 건 | 0 | 0 | 0 |
사이버신문고 접수 현황
구분 | 단위 | 2022 | 2023 | 2024 |
---|---|---|---|---|
접수 건수 | 건 | 4 | 8 | 4 |
대응 건수 | 4 | 8 | 4 |